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L’activité partielle de longue durée (APLD) « Rebond » existe-t-elle toujours ?

Vérifié le 06/03/2026 — Direction de l'information légale et administrative

Non, depuis le 1er mars 2026, le dispositif d'activité partielle de longue durée (APLD) rebond ne peut plus être mis en place dans une entreprise. Mais les dispositifs mis en place avant cette date peuvent continuer à s'appliquer jusqu'au 30 avril 2028 au plus tard.

Une modification de l'accord collectif ou du document unilatéral mis en place avant le 1er mars 2026 peut cependant intervenir après cette date. Un avenant est transmis à l'administration.

Nous faisons un point sur les règles applicables.

La mise en place de l'APLD rebond était possible sur la base de l'un des documents suivants :

  • Accord collectif d'établissement, d'entreprise, de groupe ou de branche
  • Document unilatéral s'appuyant sur accord collectif de branche étendu.

Les entreprises déjà engagées dans le dispositif d’APLD rebond peuvent, après la date du 1er mars 2026, conclure des avenants à leurs accords en cours et modifier leurs documents unilatéraux en cours.

Où s'adresser ?

Direction départementale en charge de l'emploi, du travail et des solidarités (DDETS ou DDETS-PP)

Service d'assistance de l'Agence de services et de paiement (ASP)

Pour toute difficulté rencontrée avec votre compte « Activité partielle »

0800 70 58 00

Territoiresjourshoraires
Métropoledu lundi au vendredide 08h30 à 18 h
Guadeloupedu lundi au vendredide 7 h à 12 h (heure locale)
Martiniquedu lundi au vendredide 7 h à 12 h (heure locale)
Guyanedu lundi au vendredide 7 h à 13 h (heure locale)
La Réuniondu lundi au vendredide 10h30 à 20 h (heure locale)
Mayottedu lundi au vendredide 9h30 à 19h (heure locale)

Support technique : contact-ap@asp-public.fr

en précisant votre Siret, la dénomination de votre établissement, votre nom, prénom, numéro de téléphone.

📍 À Villasavary

Mairie de Villasavary 42 Rue du Barry, 11150 Villasavary 📞 04 68 11 93 95 🕐 Du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00