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Professionnels — Villasavary
Contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat d'alternance permettant d'acquérir une qualification et de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle. À quel public s'adresse ce contrat ? Comment se déroule-t-il ? Quelle est la rémunération minimale ? Combien de temps dure la formation ? Nous vous présentons les informations à retenir.
Les règles du contrat de professionnalisation différent selon l'âge du salarié : moins de 21 ans, entre 21 et 25 ans ou à partir de 26 ans.
Services en ligne
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- Simulateur du coût d'embauche d'un salarié en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
- Modèle de convention de mise en œuvre d'une mobilité
- Modèle de convention de mise en œuvre d'une mobilité de 4 semaines ou moins
Textes de référence
- Code du travail : articles L6325-1 à L6325-4-1 — Objet et conditions d'ouverture
- Code du travail : articles L6325-5 à L6325-7 — Formation et exécution du contrat
- Code du travail : articles D6325-1 à D6325-5 — Formation, enregistrement et rupture du contrat
- Code du travail : articles L6325-8 à L6325-10 — Salaire et durée du travail
- Code du travail : article D6325-14 à D6325-18 — Salaire et majorations de salaire le mois suivant la date anniversaire de l'alternant
- Code du travail : articles L6325-11 à L6325-15 — Durée et mise en oeuvre des actions de professionnalisation
- Code du travail : article L3164-9 — Congés annuels salarié âgé de moins de 21 ans
- Code du travail : articles L6325-23 à L6325-24 — Dispositions propres aux entreprises de travail temporaire
- Code du travail : article L6325-25 à L6325-25-1 — Mobilité dans l'Union européenne et à l'étranger
- Code du travail : articles D6325-6 à D6325-10 — Tutorat
- Code du travail : article D6325-11 — Document précisant l'organisation de la formation, annexé au contrat de professionnalisation
- Code du travail : article D6325-29 — Carte d'étudiant des métiers
- Code du travail : articles D6325-30 à D6325-32 — Conventionnement avec l'entreprise d'accueil
- Code du travail : articles R6325-33 à R6325-35 — Mobilité dans ou hors de l'Union européenne
- Code du travail : article D6332-87 — Contrat de professionnalisation : prise en charge par France Travail (anciennement Pôle emploi)
- Code du travail : article R5221-1 à R5221-7 — Étudiants étrangers
- Circulaire DGEFP n°2012-15 du 19 juillet 2012 relative à la mise en œuvre du contrat de professionnalisation
- Décret n°2018-1263 du 26 décembre 2018 relatif à l'expérimentation étendant le contrat de professionnalisation à l'acquisition de compétences définies par l'employeur et l'opérateur de compétences
- Arrêté du 26 décembre 2018 relatif au cahier des charges de l'évaluation de l'expérimentation du contrat de professionnalisation
- Arrêté du 22 janvier 2020 relatif au modèle de convention de mise en œuvre d'une mobilité n'excédant pas 4 semaines
- Arrêté du 22 janvier 2020 relatif au modèle de convention de mise en œuvre d'une mobilité
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